中途採用 ｜ 即戦力法人営業職
売った分だけ、評価される。
利益を生み出した人に、利益を還元する。
成果次第で年収1,000万円・1,500万円以上も目指せる設計です。（※金額は制度上の想定であり、保証ではありません／上記は正社員採用の場合の給与モデルです。業務委託でのご契約も選択可能で、契約条件は個別にご相談のうえ決定します）
もしそう感じているなら、
環境を変えることで営業としての市場価値は変わるかもしれません。
EVALUATION PHILOSOPHY
株式会社ウィンパートナーでは、年齢・社歴・肩書だけではなく、
「会社にどれだけ利益を生み出したか」を重要な評価指標とします。
営業が生み出した成果を会社だけのものにするのではなく、その成果の一部を営業本人にも還元する報酬制度を採用します。
その両方が成立する制度を目指しています。
COMPENSATION STRUCTURE
インセンティブは「超過累進方式」。獲得した粗利のレンジごとに異なる率を適用します。
月間粗利500万円の場合、500万円全額に25％を掛けるわけではありません。
＊ 各レンジに対応する率を積み上げて計算する「超過累進方式」です。詳細は下の年収シミュレーターで確認できます。
INCOME MODEL
＊ 年収換算は「同水準の月間粗利を12か月継続した場合の単純換算」です。実際の給与・インセンティブは会社規程・雇用条件等に基づき決定されます。
INCOME SIMULATOR
あなたが想定する月間粗利を入力してください。
※ このシミュレーターは正社員モデル（基本給30万円＋インセンティブ）での換算です。業務委託の場合の条件は個別にご相談のうえ決定します。
＊ 同水準の月間粗利を12か月継続した場合の単純換算です。実際の給与・インセンティブは会社規程・雇用条件等に基づきます。
NOT JUST A ONE-TIME DEAL
あなたが築いた取引を、継続的な成果として評価する。
新規開拓して終わりではなく、その後の継続取引も重要な営業成果として評価します。本人が開拓し、主担当として継続的に関与する取引については、社内規程に基づき継続的に個人粗利実績へ反映する制度を想定しています。
＊ 具体的な対象期間・対象条件・退職時の扱い等については、会社規程に従います。
YOUR EXPERIENCE, YOUR WEAPON
業界経験だけで採用を判断するのではありません。
営業戦略・新規開拓・提案・交渉・クロージング・顧客関係構築という
「営業能力そのもの」を評価します。
WHO WE WANT
「会社から商談を与えてもらいたい」「決められた業務だけを担当したい」という方よりも、
自分でマーケットを作れるタイプの方に向いている環境です。
FIRST 90 DAYS
長期間の下積みは前提としません。経験や能力に応じて、早期から営業活動を任せる方針です。
※ 以下は活動イメージであり、成果を保証するものではありません。
市場・商材理解、営業戦略策定
新規開拓を進め、商談・提案活動を本格化
受注獲得、継続的な取引関係の構築へ
CASUAL INTERVIEW
一般的な面接だけではなく、それを一緒に考える場です。
面談では、前職の顧客名・顧客リスト・機密情報等の開示を求めることはありません。
自分の営業力が、正しく評価される環境かどうか。
まずは話してみるのが一番早い方法です。
SELECTION PROCESS
転職意思が完全に固まっていなくても構いません。
まずは条件を聞いてみたい、という方もお気軽にどうぞ。
FAQ
はい、問題ありません。重視しているのは業界経験そのものではなく、新規開拓・提案・交渉・クロージングといった「営業能力そのもの」です。広告・印刷・販促・Web・求人広告・イベント・ノベルティ・看板サイン・動画制作など、隣接領域での法人営業経験があれば、商材知識はカジュアル面談・入社後のオンボーディングで補っていただけます。
雇用形態は正社員・業務委託のどちらも選択可能です。業務委託の場合の稼働条件・契約内容（副業可否を含む）は、個別のご状況に応じてカジュアル面談でご相談のうえ決定します。まずは希望の働き方をお聞かせください。
いいえ、必要ありません。応募フォーム・面談のいずれにおいても、前職その他第三者の機密情報・顧客情報等の開示を求めることは一切ありません。評価するのは、あくまでこれまで培われた営業スキルや経験、および仕事を通じて正当に築いてきた人脈や信頼関係であり、前職の顧客リストを持ち出すことを求めるものではありません。
制度上は上限を設けていません。月間個人粗利500万円を継続した場合、年収換算で1,500万円に達するモデルを「報酬制度」セクションでご案内しています。ただし、これは制度上の想定値であり、成果や収入を保証するものではない点にご留意ください。実際にどの程度を狙えるかは、ご経験・実績をもとにカジュアル面談で率直にお話しします。
もちろんです。まずは条件を聞くだけ、情報収集だけという段階でも歓迎しています。カジュアル面談は選考ではなく対話の場として設けていますので、気軽にお申し込みください。
「エントリー → カジュアル面談 → 面接 → 条件提示 → 入社」の5ステップです。日程調整のスピード次第ですが、カジュアル面談は応募後できるだけ早いタイミングで設定するようにしています。詳細なスケジュール感は面談時にご案内します。
COMPANY
Innovating Tomorrow — 未来を切り拓く。
私たちは顧客第一主義に徹し、クライアント様の本質的なニーズを見極め、期待を超える先駆的なソリューションを迅速に提供することで、顧客満足度の向上を目指しています。
当社が展開する事業のひとつであるプロモーション事業は、広告・印刷・Web・SNS・グッズ制作など、まさに今回の募集職種で活かせる営業経験と直結する分野です。
また、特定技能外国人材向けeラーニング「ハジマル」など法人向け商材の営業においても、これまでの営業経験を活かせる場面があります。
ただしこちらは、自ら新規の案件を開拓し、入社当月から利益を生み出せる即戦力人材を主な対象としています。詳しくはカジュアル面談でご説明します。
JOB DESCRIPTION
ENTRY FORM
転職意思が固まっていなくても構いません。まずは条件を聞くだけでも歓迎です。
当社では、前職その他第三者の機密情報、顧客情報等の不正な持ち出し・開示・利用を求めることはありません。これまで培われた営業経験、営業スキル、業界知識、およびご本人が仕事を通じて正当に築いてきた人脈を活かした営業活動を想定しています。